Supervisor Rekrutman & Seleksi SDM

Skema sertifikasi Supervisor Rekrutmen & Seleksi Sumber Daya Manusia ditujukan bagi tenaga profesional yang mengoordinasikan dan mengawasi proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja melalui kegiatan rekrutmen dan seleksi. Kompetensi mencakup koordinasi kebutuhan tenaga kerja dengan unit pengguna, pemantauan proses publikasi lowongan, pengawasan seleksi administrasi, koordinasi wawancara dan tes kandidat, pengendalian jadwal rekrutmen, pemantauan kualitas kandidat, serta evaluasi efektivitas proses rekrutmen dan seleksi berdasarkan kebutuhan organisasi.

1. Menyusun Uraian Jabatan

2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

3. Melakukan Proses Rekrutmen

4. Melakukan Proses Seleksi

5. Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja

1. Minimum Pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia; atau

2. Minimum pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Sumber Daya Manusia atau memiliki sertifkikat Pelatoihan Berbasis Komptensi pada level Jabatan Supervisor Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau

3. Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia; atau

4. Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabalan sebagai Superisor Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau

5. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Staf Sumber Daya Manusia