Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM)

Skema sertifikasi Kepala Bagian Rekrutmen & Seleksi Sumber Daya Manusia ditujukan bagi tenaga profesional yang memimpin dan mengendalikan fungsi rekrutmen serta seleksi tenaga kerja dalam organisasi. Kompetensi mencakup perencanaan pemenuhan kebutuhan SDM, pengembangan strategi dan prosedur rekrutmen, penetapan metode seleksi, koordinasi dengan pimpinan unit kerja, pengawasan proses penilaian kandidat, pengendalian biaya dan waktu rekrutmen, evaluasi efektivitas sumber kandidat, serta penyusunan rekomendasi untuk memastikan tersedianya tenaga kerja yang kompeten sesuai kebutuhan organisasi.

1. Menyusun Uraian Jabatan

2. Menyusun StandarOperasionalProsedur (SOP) MSDM

3. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

5. Menvusun Kebutuhan SDM 6.Melakukan Proses Rekrutmen

7. Melakukan Proses Seleksi 8.Menvusun Rekomendasi Hasil Seleksi

9. Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekeria

10. Mengelola Kegiatan Assesmen

1. Minimum Pendidikan setara D3 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau setara; atau

2. Minimum Pendidikan setara D3 Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan bidang Sumber Daya Manusia, atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau

3. Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat Pelatihan Berbasis/ Kompetnsi pada level Jabatan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi; atau

4. Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM Senior Sumber Daya Manusia minimal selama 6 bulan; atau

5. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 1(satu) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia.