Supervisor Sumber Daya Manusia

Pelatihan tingkat menengah yang berfokus pada fungsi pengawasan operasional SDM, manajemen kinerja, dan hubungan industrial dasar. Program ini bertujuan memastikan kebijakan SDM diimplementasikan dengan baik di tingkat departemen.

• Pelaksanaan sistem manajemen kinerja dan penilaian karyawan.

• Penyusunan rencana pelatihan dan pengembangan tim.

• Administrasi kompensasi dan benefit (penggajian tingkat lanjut).

• Penanganan keluh kesah pekerja dan dasar-dasar hubungan industrial.

• Supervisi dan pembinaan (coaching & counseling) staf HR.T

HR Supervisor, HR Coordinator, Kepala Seksi HRD, dan Staf Senior SDM yang dipersiapkan untuk promosi.