Program komprehensif berorientasi strategis untuk pemimpin departemen SDM. Pelatihan ini membekali peserta untuk menyelaraskan strategi SDM dengan tujuan bisnis perusahaan, pengembangan organisasi, dan pengelolaan kebijakan ketenagakerjaan secara makro.
Perumusan strategi dan kebijakan SDM perusahaan.
Perencanaan tenaga kerja (Workforce Planning) dan manajemen talenta.
Pengembangan struktur organisasi dan analisis jabatan.
Manajemen hubungan industrial tingkat lanjut (Peraturan Perusahaan/PKB, perselisihan).
Penyusunan anggaran tahunan departemen SDM (HR Budgeting).
Mengelola perubahan (Change Management) dan budaya organisasi.
HR Manager, HR Business Partner (HRBP), Kepala Departemen HRD, dan praktisi SDM level eksekutif.
Apa kata peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan di Bangun Kompeten Indonesia.
“Pelatihan Manajer SDM di PT BKI sangat komprehensif dan berwawasan ke depan. Pemateri tidak hanya memberikan teori, tetapi juga studi kasus nyata mengenai perencanaan tenaga kerja dan manajemen talenta. Program ini sangat membantu kami dalam merancang strategi pengembangan internal karyawan yang lebih efektif di perusahaan.”
HR Manager
Unggulan
Online
Pelatihan Pengawas Operasional Pertama (POP) Mineral dan Batubara
Online
Online